Entendemos el management como el proceso de definir la misión de la empresa y motivar al personal para llegar a ella.
El método más sencillo es preguntarse: ¿Porque me pagan los clientes?
Los clientes valoran a las empresas por la satisfacción de necesidades que estas cubren. Debes tener claro cómo puedes satisfacer exitosamente las necesidades de la sociedad y enfocar tu misión hacia ello. Aun así, definir la misión es algo complicado y no todas llegan a cumplirse, pero para sea accesible se ha de pasar al siguiente paso.
Estudiar si la misión es correcta. Para ello es necesario hacer un estudio interior y exterior de la empresa, valorar hasta que punto podéis llegar y con quién podéis contar exteriormente. Después de esto, ya todo se puede valorar a partir de la practica, si va bien la empresa, si ha ganado sitio en el mercado, etc.
El personal ha de ser involucrado a la misión para mantenerlo ilusionados y hacerlos formar parte de la empresa. Se les ha de transmitir que no será el jefe el único que se llevará el beneficio de la misión, sino que si se involucran, todos saldrán beneficiados.
Pero lo más importante, es hacer creer a la gente el éxito de la misión. Por mucho de que aparezcan problemas, se ha de ser consecuente y luchar para llegar al final de la misión. Solamente así, el personal estará motivado y creara fuertemente en la misión de la empresa.
Así que el management es una técnica fundamental para las empresas. Solamente así, serán capaces de llegar al éxito.
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