En la actualidad, la tecnología y la enseñanza se fusionan para desarrollar el potencial de las personas y ofrecer oportunidades de crecimiento profesional. Esto es lo que ocurre con el e-learning para empresas, una metodología de enseñanza online que ofrece grandes resultados para cultivar el talento dentro de la organización.
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E-learning: la formación digital para empresas
Si bien la tecnología y la informática se han posicionado como disciplinas fundamentales para el crecimiento de la empresa y el desarrollo de modelos de negocios novedosos, lo cierto es que esta también ofrece ventajas significativas en cuanto al desarrollo del talento. En efecto, la formación e-learning para empresas constituye un método de formación innovador que se realiza 100% a través de internet.
El denominado e-learning consiste en un tipo de formación para el cual pueden encontrarse distintas definiciones —formación telemática, a distancia, etc.—. Y si bien muchas de ellas pueden resultar válidas, toda coinciden en que su característica principal es la posibilidad de realizarse mediando herramientas tecnológicas para acceder a los contenidos e instrucción ofrecida.
Esta metodología de enseñanza permite aprovechar los beneficios de la informática y las telecomunicaciones para producir plataformas didácticas y temarios orientados a la participación de los usuarios de manera flexible y eficaz. Dicho método es especialmente útil en el caso de la actividad empresarial y la formación del talento.
Al tratarse de una actividad flexible que puede adaptarse a distintas estructuras organizativas y disponer de acceso virtualmente ilimitado, el e-learning permite que las empresas ofrezcan a sus empleados la posibilidad de actualizar sus conocimientos en función de los avances de un determinado sector o actividad.
Beneficios del e-learning para empresas
Si bien ya mencionamos algunos de ellos de manera indirecta, lo cierto es que el e-learning ofrece múltiples ventajas para la educación, especialmente en el ámbito profesional y empresarial.
En primer lugar, lo más evidente: la reducción en el costo de formaciones de calidad. De la misma manera en que la digitalización de las actividades y procesos reduce los costos estructurales de cualquier negocio, las plataformas y campus virtuales permiten ofrecer formaciones económicas de gran calidad.
Por otro lado, se percibe una mejora notable en el rendimiento, en tanto la disponibilidad del material y la comunicación se vuelve inmediata. Del mismo modo, la flexibilidad de las herramientas y su capacidad de producir espacios de formación específicos para las necesidades particulares de cada empresa favorecen su rendimiento global.
Otro gran atractivo de la formación online para empresas se organiza a partir de la variedad de formaciones disponibles. En efecto, al derribarse las barreras geográficas, no existe materia o temática que resulte inaccesible. Hoy la empresa puede acceder a formaciones de todo tipo y nivel que puede o no encontrarse en las cercanías de la organización.
Finalmente, existe un mercado muy amplio de soluciones formativas que se orientan a satisfacer las necesidades tecnológicas y metodológicas de las empresas. La formación de este tipo además garantiza la continuidad de las actividades de la organización, lo que resulta especialmente atractivo para pequeñas y medianas empresas.
Gracias al avance indiscriminado de la tecnología, la formación online y el e-learning para empresas constituyen dos de los modelos más eficaces para desarrollar el talento dentro de la organización. Gracias a su implementación, las empresas disponen de una formación accesible de gran calidad
CEO de Marketers Group. Agencia de marketing digital especializada en servicios de SEO, Publicidad digital y Business Analytics. Director del portal Tiempodenegocios.com. Formador in-company para empresas como Bayer, Roche, Evercom, Claró Partners entre otras.
