¿Cómo hacer frente a la nueva ley de autónomos?

Se acerca el último trimestre y con ello la última declaración trimestral de acuerdo con la ley de autónomos. Como buen profesional debes estar pendiente de la actualidad y de los nuevos cambios del entorno.

El pasado mes de octubre se presentó la nueva Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo presentando nuevas condiciones. Con la nueva ley encontramos principalmente novedades en el ámbito laboral y fiscal, con importantísimas novedades en cotizaciones, bonificaciones y gastos deducibles de los autónomos. Estas medidas ofrecen ventajas y facilita el trámite de las obligaciones con la Agencia Tributaria y Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia.

Algunas medidas publicadas ya han entrado en vigor, otras hasta enero de 2018 no entrarán ya que están sujetas a la partida económica de los presupuestos generales del Estado.

Características principales de la nueva ley de autónomos

Esta reforma de la ley tiene como objetivo incentivar el empleo por cuenta propia a través de mejoras y mayores ayudas económicas. La idea es cambiar hasta cuatro cambios al año en la base de cotización, revalorizándolas.

  • Primero: 1 de abril, si la solicitud es formulada entre el día 1 de enero y el día 31 de marzo.
  • Segundo: 1 de julio, si la solicitud es formulada entre el día 1 de abril y el día 30 de junio.
  • Tercero: 1 de octubre, si la solicitud es formulada entre el día 1 de julio y el día 30 de septiembre.
  • Cuarto y último: 1 de enero del año siguiente, si la solicitud es formulada entre el día 1 de octubre y el día 31 de diciembre.

Se realizarán bonificaciones a trabajadores que se reincorporan, aplicar ayudas por maternidad, adopción, acogimiento o tutela de menores.

Mayor prevención de riesgos laborales, reconociendo accidentes fuera del domicilio del autónomo. Con la nueva ley se pretende dar mayor seguridad al autónomo, protegiendo de accidentes laborales “in itinere”. Encontraremos mejoras en las condiciones de Seguridad Social, aportando mayor flexibilidad para darse de alta o de baja.

El objetivo principal de todos los autónomos es obtener a final de los trimestres la máxima rentabilidad posible y la mínima fiscalidad.

Ámbito laboral

Estas son algunas de las medidas más elocuentes de la nueva Ley de Autónomos:

–          Ampliación tarifa plana autónomos

Se amplía la tarifa plana a 50 euros a un año para las nuevas incorporaciones de autónomos, 6 meses con una reducción del 50% y 30% de la cuota.

  • Mes 1 al 6: 50€ /mes (bonificación del 80%)
  • Mes 7 al 12: 137,97€/mes (bonificación del 50%)
  • Los meses del 13 al 18: 192,79€/mes (bonificación/reducción del 30%)

Nuevos requisitos de acceso, flexibilizando sus condiciones, permitiendo un mayor número de autónomos. Reduce el plazo sin cotizar a dos años. Los autónomos se podrán beneficiar de su tarifa a partir de tres años dado de baja en el RETA (Régimen Especial de Autónomos).

–          Pago de cuotas desde el día efectivo, pago por días reales de alta.

Se implanta un límite de número de altas y bajas al año. Hasta 3 altas y bajas anuales en el RETA. Se ajustará la cuota pagada a los días trabajados en esos meses.  Mejor flexibilidad con la Seguridad Social a la hora de dar de alta o baja.

–          Devolución automática del exceso de cotización por realizar pluriactividad.

Se devolverá el exceso de cotización a todo autónomo con ejerza pluriactividad. Hasta ahora el autónomo solo podía devolver el 50% de exceso de cotización siempre y cuando fuera superior a 12.370€. Gracias a la última reforma el autónomo podrá obtener la devolución sin solitud previa.

–          Cobrar el 100% de tu jubilación

El salario y la pensión serán compatibles. Los autónomos podrán seguir con su actividad por cuenta ajena después de cumplir la de jubilación. SI cuentas con personal contratado podrás compaginar tu actividad y poder recibir el 100% de la pensión.

–          Maternidad

Aumentar la protección social de los autónomos con una bonificación del 100% de la base de cotización.

Las mujeres que permanezcan de bajo por maternidad tendrán una cuota reducida. Tras su incorporación tendrán una tarifa plana de 50€ mensuales durante el año.

–          Bonificación por la contratación de familiares e hijos con discapacidad

El autónomo recibirá una bonificación del 100% de su base de cotización por contingencias comunes, por la contratación de familiares de hasta el segundo grado.

Ámbito fiscal

Entre las medidas de carácter fiscal estas serán las más significativas:

–          Podrás deducir el pago de cuotas médicas para el titular y sus familiares

El autónomo podrá dedicar las cuotas médicas de las mutuas privadas por parte del titular, conyugue e hijos menores de 25 años que vivan en la misma vivienda. El máximo para deducir serán 500 euros por cada una de las personas que convivan con el titular.

–          Gastos de vivienda como medio de trabajo

Permite deducir los gastos de suministros domésticos ya que la vivienda es el medio de trabajo del autónomo. Los gastos como agua, gas, electricidad, Internet o telefonía, se les proporcionará un 30% a proporción de metros cuadrados que tenga la vivienda. Se tendrá que calcular cuantos metros cuadrados tiene nuestro despacho en casa o cuantos metros cuadrados utilizamos como medio para realizar nuestra actividad de trabajo.

–          Gastos manutención en el desarrollo de la jornada de trabajo

Se podrán deducir los gastos de sustento del propio autónomo, realizados en la misma actividad económica. Los gastos debes digitalizarse siempre y cuando se produzca dichos gastos en establecimientos de hostelería y restauración. Debe realizarse el pago con un medio electrónico para que se considere un gasto deducible.

El límite diario se encuentra en 27,27 euros si el gasto se realiza en nuestro mismo país. Si realizamos gastos de manutención en el extranjero la cantidad diaria es de 48,08 euros como consecuencia del desplazamiento.

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